在今年疫情的大环境下，成都高新区积极响应落实党中央的防疫政策，统一部署，深入推进企业首席健康官制度，将疫情防控与经济发展同步进行。并于2022年6月23日，成都高新区召开会议对50家健康管理优秀企业进行表彰，其中成都蚂蚁物流就在名单之列。

  成都高新区构建企业首席健康官制度

  为深化推讲健康高新”和“健康企业”建设，促进提升企业员工健康管理水平，健全完善新冠肺炎疫情群控群机制和平战结合的政企联系服务，慎终如始做好疫情防控工作，有效应对突发疫情，及时精准落实防控措施，现制定成都高新区构建企业首席健康官制度实施方案。

  一、总体要求

  （1）指导思想

  坚持以人民健康为中心，认真落实中央、省、市关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控的工作要求，结合爱国卫生运动，指导企业、园区，楼宇等载体建立响应及时、防控有序、职责明确的长效健康管理制度，建设具备疫情防控和卫生健康基本知识技能的首席健康官和健康管理（专）员队伍，实现政府、社会、单位、个人协力推进疫情防控和健康管理的工作体系，筑年织密企业、园区、楼宇等载体内企业员工“健康管理网”

  （2）工作目标

  企业全覆盖的员工健康管理制度基本建立，负责统筹管理和协调企业员工健康的首席健康官队伍建设完成，精准服务 企业员工的健康管理人员能力提升，推动“健康高新”和"健康企业，建设的政企服务机制健全强化。

  二、工作内容

  1、持续开展常态化疫情防控各项工作。对照《企业疫情防控明白卡》，严格落实人员测温验码、 一米线、戴口罩、少聚集、来访人员登记等日常防控措施情况；按照“应接尽接” 的原则，组织员工做好新冠疫苗全程接种、加强接种工作。

  2、在应急状态下，督促员工配合做好核酸检测、流调排查等防疫工作。

  3、主动建立员工健康档案并进行跟踪管理。建立维护满足流调排查的企业员工基本信息台账，开展员工每日体温、症状等健康监测，做好员工14天中高风险地区旅居史、21天境外旅居史和红黄码等排查，健全员工健康监测档案；督促出现发热、咳嗽等可疑症状的员工及时就医排查，督促相关涉疫旅居史的员工主动报备社区并落实管控要求。

  疫情虽然可怕，但只要大家齐心协力、团结一致、众志成城，终会有拨开云雾见月明的一天。成都蚂蚁物流有幸能够成为成都高新区首席健康官成员之一，定当不会辜负社会各界人士的期许，在以后的“助企纾困”的同时，也会充分发挥好健康管理主体作用，用心服务好成都的每一位大众。